承揽关系与雇佣关系责任区别
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2024-06-03 15:56:04
律师解答共有3条
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承揽与雇佣责任有显著差异。雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担无过错及替代责任；而承揽关系中，定作人仅在有过错时承担责任。选择不同关系，责任承担方式也不同。
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承揽与雇佣关系的责任处理方式不同。雇佣关系强调雇主的无过错责任，而承揽关系则侧重于定作人的过错责任。具体选择哪种关系，需根据合同目的、工作性质等因素综合判断。
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承揽与雇佣责任不同。雇佣重劳务，承揽重成果。
1. 雇佣关系中，雇主承担无过错责任，无论雇员是否有过错，雇主都需承担责任。
2. 承揽关系中，定作人仅在自身存在过错时承担责任，如定作指示错误等，其他情况由承揽人自行承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
