由于订单少，公司每周给员工放假1-3天，强迫员工离职合法吗？工资应该如何支付？由于订单少，公司每周给员工放假1-3天，强迫员工离职合法吗？如何支付工资？
讨薪
2024-06-03 16:40:44
律师解答共有3条
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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.未签劳动合同，公司应支付双倍工资；2.如果有加班的，公司应支付加班费
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你好，可以自行确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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