法律问答
离职是否享有经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-03 18:54:06
律师解答共有3条
离职时,劳动者享有经济补偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理会影响劳动者权益。
离职享有经济补偿金,计算方式依据工作年限和月工资。选择处理方式时,应确保符合法律法规,并咨询专业人士以避免纠纷。
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
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