工伤期间带伤上班，工资应该怎么算
讨薪
2024-06-04 06:46:04
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工伤期间带伤上班，工资应按受伤前标准支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如带伤工作影响康复，建议及时休息，保障自身权益。
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工伤期间带伤上班，工资应全额发放。如伤势严重，建议先治疗再上班，确保安全。选择继续工作需与单位协商，保障双方权益。同时，可根据实际情况申请停工留薪，确保收入稳定。
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工伤期间工资全额发。如带伤上班，工资按受伤前标准支付，单位不得减薪。若伤势影响工作，可申请停工留薪，期间工资福利不变。如治疗完毕仍不能工作，可申请工伤认定和赔偿。
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