员工在公司工作了12年，现年65岁。现在公司以年龄为由解雇了他。根据劳动法的规定，他需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-04 08:48:10
律师解答共有3条
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老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以申请仲裁争取
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你好，建议双方协商处理，协商不好的可以通过法律途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
