和公司签了合同不满3个月不允许提出离职，因生病不能上班，现在领倒让办理离职但前期要扣除六天工资
讨薪
2024-06-04 16:54:05
律师解答共有3条
-
公司扣除你六天工资是否合法，需要具体分析。根据《中华人民共和国工资暂行规定》第十六条，公司可以因劳动者给单位造成经济损失而扣除工资，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果公司扣除你六天工资后，违反了上述规定，那么这一行为可能是不合法的。你可以与公司协商，要求合理解释和补偿，或者向劳动监察部门投诉。
-
如果公司坚持扣除工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，要求提供扣除工资的合理依据。其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。最后，若问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
-
你因生病不能上班，公司应依据劳动法规定处理。首先，公司应了解你的病情，并视情况给予适当的病假待遇。其次，公司应确保你的病假期间工资支付符合法律法规，不得随意扣除。最后，若你因病无法继续工作，公司应与你协商解除劳动合同的事宜，并依法支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
