在入职前人事跟我说实习期一个月4000 等入职后，我工作了一个多星期是不是就要按照他说的一个月给我两千呢呢？
讨薪
2024-06-04 17:50:16
律师解答共有3条
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实习期工资应按实习协议约定支付。根据《劳动合同法》，实习期工资不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%，也不得低于最低工资标准。若单位未按时足额支付，劳动者可要求支付并保留追诉权利。
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实习期工资争议，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况，选择最适合自己的解决途径。
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实习期工资应按协议发放。如单位未支付或支付不足，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。注意保留相关证据，如协议、工资条等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
