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收到公司的解除通知书怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-04 18:50:24
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律师解答共有3条
收到解除通知书后,可与公司协商或申请调解仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动者有权与用人单位协商,如协商不成可申请调解,调解不成再申请仲裁,保障自身权益。如不及时处理,可能影响后续维权。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.04 18:48:01 解答
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收到解除通知书后,可协商、调解或仲裁。选择时应考虑实际情况,如双方关系良好可先协商,协商不成再考虑调解,最后选择仲裁。不同方式灵活运用,以维护自身合法权益。
找法网咨询顾问
2024.06.04 18:48:06 解答
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收到解除通知后,应迅速应对。首先尝试与公司协商,寻求和解;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向仲裁委员会申请仲裁。每一步都需准备充分证据,以支持自身主张。
平台特邀律师
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2024.06.04 18:50:24 解答
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