我国劳动法规定的休息时间是怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-06-05 15:10:26
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劳动法规定休息时间的常见处理方式包括正常休息、调休和支付加班费。正常休息是首选，确保员工身心健康；调休适用于休息日工作的情形，给予员工补休时间；支付加班费则是针对超出正常工作时间的补偿，保障员工权益。
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劳动法规定，员工每月至少休息4天。正常休息日应安排员工休息。若因工作需要安排员工在休息日工作，可选择调休，在其他时间安排员工休息；或支付加班费，按照法定标准给予员工额外报酬。同时，应确保员工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
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