试用期的期限是否有明确规定
劳动合同纠纷
2024-06-06 03:54:06
律师解答共有3条
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试用期期限有明确规定，依据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。若违反规定，可能导致劳动合同无效或承担法律责任。具体可参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。
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试用期期限根据劳动合同期限确定，一般为一个月至六个月不等。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法行为，保障双方权益。
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试用期期限有规定。具体为：劳动合同期限三个月至一年，试用期一个月以内；一至三年，试用期二个月以内；超过三年，试用期六个月以内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
