被公司裁员社保断缴要求公司补缴
社会保险
2024-06-06 06:08:09
律师解答共有3条
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除了要求公司补缴社保外，您还可以根据具体情况争取多项权益。首先，如果公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。其次，如果公司违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准通常为经济补偿的两倍。此外，如果您在公司工作满一年，公司还应支付失业保险金。最后，如果公司存在加班行为或克扣工资的情况，您还可以要求公司按法定标准支付加班工资和加付赔偿金，或足额支付工资以及加付赔偿金。这些权益的争取都基于《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
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被公司裁员后社保断缴，您可以先与公司协商补缴社保事宜。如公司拒绝或无法联系，您可以向当地社保部门举报，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等。社保部门会进行调查并依法处理。如公司确实存在未缴纳社保的情况，社保部门会责令其补缴，并可能对公司进行罚款等处罚。
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如果公司拒绝补缴社保，您可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司确实存在未缴纳社保的情况。其次，向当地社保部门或劳动监察部门举报，请求其介入调查并处理。同时，您也可以咨询律师，了解通过法律途径维权的可能性和具体操作步骤。在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
