法律问答
月休四天,底薪除以30天合理吗?
讨薪
2024-06-06 09:08:05
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
合理。根据《劳动保障监察条例》,用人单位应遵守工作时间和休息休假规定,支付劳动者工资需符合规定,月休4天工资除以30天符合一般工资计算方式。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.06 09:05:54 解答
咨询我
从法律角度看,处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可选择投诉或仲裁来维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.06.06 09:06:11 解答
咨询我
合理。如用人单位计算方式不合理,可先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,要求用人单位按照法定标准支付工资。必要时,还可提起劳动仲裁或诉讼。
平台特邀律师
推荐
2024.06.06 09:08:05 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
月休四天,底薪除以30天合理吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
月休四天,日工资是除以26还是30
讨薪
百全律所律师已解答
获取解答 >
月休三天,工资按31天算,合理吗
讨薪
广东三佛律师已解答
获取解答 >
一个月四天休息超休了一天按天算工资合理吗
讨薪
李众飞律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
月休四天,底薪除以30天合理吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
社保单位缴费比例可以修改吗
社保缴费比例
月休四天,日工资是除以26还是30
百全律所律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
月休四天,底薪除以30天合理吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
法定节假日调休的算工作日吗
法定节假日调休
月休三天,工资按31天算,合理吗
广东三佛律师已解答
继续咨询 >
一个月四天休息超休了一天按天算工资合理吗
李众飞律师已解答
继续咨询 >
每个月的工资不休息是按照30天除吗?
徐婕律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
饭店月休四天日工资按照30天算合法吗?
陈世炫律师已解答
继续咨询 >
3500底薪,月休2天,日工资应该除以30天还是28天?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
上了15天班,老板直接低薪除以30天,这合法吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
一个月公休4天,算工资时底薪是除以26还是30呢
综合律师团队已解答
继续咨询 >
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
工资按31天平,老板只发30天合理吗?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
规定一月休息四天,25号离职了但月休四天工资扣除合理吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
同安区律师
同安区找律师
厦门劳动纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师