面对辞职请求，领导不予批准，应如何妥善处理
劳动合同纠纷
2024-06-06 11:28:03
律师解答共有3条
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对辞职领导不批，可依法提前通知解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可提前三十日书面通知用人单位申请解除劳动合同，试用期内满三日即可辞职。若单位存在违法行为，员工可直接辞职。如单位不同意，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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对辞职领导不批，可提前通知解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如已在试用期或单位有违法行为，可直接辞职。否则，可提前三十日书面通知后解除，如领导仍不批，则申请劳动仲裁。
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辞职领导不批，可依法处理。如试用期内，满3日即可辞职；如单位违法，可直接辞职；一般情况下，提前30日书面通知后解除劳动合同，领导不批可向劳动部门申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
