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公司能否与尚未毕业的学生签订劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-06 20:30:42
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律师解答共有3条
公司可以与未毕业但年满十六周岁的学生签订劳动合同。依据《劳动法》规定,禁止招用未满十六周岁的未成年人,满十六岁则可合法签订劳动合同。若违反规定,可能面临法律责任,影响公司声誉和正常运营。
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2024.06.06 20:27:36 解答
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公司可与年满十六周岁的未毕业学生签订劳动合同。选择时应考虑学生专业背景、实习期限、工作内容等因素,确保合同内容合法合规,双方权益得到保障。
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2024.06.06 20:28:04 解答
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可以,但需满16周岁。操作时需注意:1. 确认学生年龄,必须年满十六周岁;2. 签订合同应明确双方权益,遵循平等自愿原则;3. 合同内容不违反法律法规,确保合法有效;4. 履行合同义务,保障双方权益。
找法网咨询顾问
2024.06.06 20:30:42 解答
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