法律问答
你在我签的合同上写着两年不到两个月的工资,现在我只有一个月的工资想离开,他要罚我的钱是合法的吗?
劳动合同纠纷
2024-06-07 01:04:09
律师解答共有3条
【法律分析】:公司可不可以随便罚员工的钱,要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时,对工资有着明确的约定,如将工资分为两部分,一部分按时发放。另一部分作为考核工资,待到一个整年度考核结束进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。此时,由于双方建立在平等自愿的基础上,劳动者有着充分的自主权决定是否接受该约定。此种背景下的约定,公司可以按约定罚款。【法律依据:】:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
您好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
588
请问我签的合同上写着工作不满两年,想离职他要罚我钱这样合法吗
你好,离职后可要求公司支付工资
人咨询过
继续咨询
正式版合法借款合同模板
个人借款
324
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39176
我签了一份不到三个月的劳务合同,上12个小时的工作,他要扣钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
标准版合法借款合同范文
民间借款
324
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
我签了一份不到三个月的劳务合同,上12个小时的工作,他要扣钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
(完整版)合法借款合同范本
个人借款
324
我签了一份不到三个月的劳务合同,上12个小时的工作,他要扣钱
法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
房山区律师
房山区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师