你好我在一家餐厅上班这个月辞工到期，餐厅工资本来想3800一个月休息3天，因为我没一个月，他就按30天算一天126我上了17天休息一天请假8天工资就是126乘以17天，假期减掉了这样算合理吗要不要他补给我每个月休假工资
讨薪
2024-06-07 07:34:03
律师解答共有3条
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餐厅算法不合理，应支付休假工资。根据《劳动合同法》，经济补偿应按实际工作年限计算，包括休假时间。若餐厅未支付休假工资，你有权要求补发。
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处理方式一：与餐厅协商解决，要求补发休假工资。处理方式二：向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择哪种方式取决于餐厅的态度和你的时间成本，协商解决更快捷，投诉则更具强制力。
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不合理，可要求补发。具体操作：1. 与餐厅沟通，提出补发休假工资的要求，并保留沟通记录。2. 若餐厅拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3. 等待劳动监察部门介入调查，并根据调查结果采取相应措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
