我现在在单位上班，刚刚签订劳动合同，但是因为某些原因，要离职，单位帮我开通了社保，但是这个月并未缴纳费用，还算应届生吗
社会保险
2024-06-07 12:58:04
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是否算应届生需视具体情况。应届生身份通常与毕业时间和是否就业有关，社保缴纳情况可能影响此身份。若单位未缴纳社保费用，可能影响较小。但建议咨询专业机构或单位人事部门，以获取准确判断。
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应届生身份的认定通常与毕业时间和是否就业有关。若单位未缴纳社保费用，可能影响较小。常见处理方式包括：1）咨询学校就业指导中心或相关机构，了解具体政策；2）与单位人事部门沟通，了解社保缴纳情况；3）若存在争议，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，需综合考虑个人情况和实际需求。
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关于应届生身份的认定，不同情况下处理方式有所不同。若单位已开通社保但未缴费，可尝试与单位沟通，了解具体情况并协商解决方案。若单位拒绝沟通或无法解决问题，可咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解相关政策和维权途径。同时，也可考虑咨询律师或法律机构，以获取更专业的法律建议和支持。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便维权时使用。
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