法律问答
因未能胜任工作而辞退员工,用人单位是否应给予经济补偿?
无故辞退
2024-06-07 16:44:04
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是的,用人单位应给予经济补偿。根据《劳动合同法》规定,因劳动者能力不足等不能胜任工作而解除劳动合同时,用人单位需支付经济补偿金。若未及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.07 16:41:43 解答
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用人单位在辞退不能胜任工作的员工时,应支付经济补偿金。具体补偿标准可依据劳动合同约定或相关法律规定确定,如双方有争议,可通过协商、调解或诉讼等方式解决。
平台特邀律师
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2024.06.07 16:42:07 解答
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应给予经济补偿。具体操作:1. 确定员工是否确实不能胜任工作;2. 根据《劳动合同法》规定计算经济补偿金;3. 与员工协商解除劳动合同并支付补偿金;4. 如员工有异议,可通过法律途径解决。
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2024.06.07 16:44:04 解答
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