劳动者自主离职是否享有经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-07 18:08:04
律师解答共有3条
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劳动者自主离职一般不享有经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非因单位违法或降低劳动合同条件导致离职，才可获经济补偿。自主离职不符合这些情形，因此通常无法获得补偿。
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劳动者自主离职一般无经济补偿，但若单位违法或违约，可依法解除劳动合同并主张经济补偿。选择处理方式时应综合考虑自身权益、合同条款及法律规定，必要时可咨询专业律师。
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自主离职一般无经济补偿金。但如单位违法或降约，可解除合同并主张补偿。具体操作：1. 收集单位违法或降约证据；2. 依法发出解除劳动合同通知；3. 计算应得的经济补偿金；4. 向劳动仲裁机构或法院申请维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
