法律问答
你好,请问在休产假期间公司搬迁到外省,公司应该怎么支付赔偿金?如果是哺乳期呢,又应该怎么赔偿?公司原地址是浙
江宁
波,即将搬往江苏
南通
妇幼权益
2019-07-17 09:50:36
律师解答共有2条
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付。
1、去当地人力
资源
和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
1、员工与公司解除
劳动关系
后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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