公司违法解除劳动合同，申请恢复劳动关系
劳动合同纠纷
2024-06-08 09:20:19
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当公司违法解除劳动合同，劳动者想要恢复劳动关系时，首先可以向公司提出书面申请，要求恢复劳动关系。若公司拒绝，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求恢复劳动关系。在仲裁过程中，劳动者应提供证据证明公司违法解除劳动合同的事实。根据《劳动合同法》第四十八条，若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。
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除了要求恢复劳动关系，劳动者还可以选择要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，公司违法解除劳动合同的，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。劳动者可根据自身情况，选择最适合自己的解决方案。
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劳动者在申请恢复劳动关系时，需注意以下法律事项：首先，确保收集并保留公司违法解除劳动合同的证据；其次，了解并熟悉《劳动合同法》中关于恢复劳动关系和支付赔偿金的法律规定；最后，若公司拒绝恢复劳动关系，及时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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