公司辞退应有哪些赔偿
无故辞退
2024-06-08 15:16:03
律师解答共有3条
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公司辞退员工赔偿视情况而定。合法辞退按工作年限支付经济补偿，违法辞退需支付两倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位应按规定支付相应补偿或赔偿金，否则可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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公司辞退员工赔偿方式包括经济补偿、违法解除赔偿金和无需赔偿。选择哪种方式取决于辞退的合法性及员工工作年限。合法辞退时，按年限支付经济补偿；若违法解除，则需支付更高赔偿金；若因员工过失而辞退，则无需赔偿。
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公司辞退赔偿视情况定。合法辞退按年限补偿，每满一年支付一个月工资；违法辞退双倍赔偿；过失性辞退不赔。具体操作需结合《劳动合同法》规定，确保合法合规，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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