你好，请问一下。公司私自更改上班时间，又没有买社保。我提出了辞职，辞职时间5月13到6月13，但是公司15号就通知我不用上班了。到现在工资也没发，能申请经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-08 18:54:05
律师解答共有3条
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可以申请经济补偿。公司未交社保、违法解除合同，你有权要求补缴社保、支付赔偿金。如公司克扣工资，还应足额支付及加付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司行为已违法，及时处理可避免进一步损失。
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针对公司违法行为，你可以采取以下处理方式：1. 要求公司补缴社保；2. 如未签劳动合同，要求支付双倍工资；3. 要求支付违法解除合同的赔偿金；4. 如工作满一年，要求支付失业保险金。根据实际情况选择合适方式，可咨询专业律师。
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可以申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向公司提出书面要求，补缴社保、支付工资及赔偿金；3. 如公司不配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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