面对离职公司拖欠薪酬的情况，应如何应对？
讨薪
2024-06-09 05:50:24
律师解答共有3条
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对离职公司拖欠薪酬，应积极维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》，你可以与公司协商明确支付日期，或向劳动行政部门投诉，甚至申请仲裁或起诉。如不及时处理，可能影响个人权益，如损失赔偿金等。
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对离职公司拖欠薪酬，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和起诉。选择哪种方式应根据实际情况，如公司态度、欠薪金额和证据充分性等因素综合考虑，以高效解决问题。
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对欠薪，应积极应对。首先尝试与公司协商，明确支付时间；若无果，可向劳动行政部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，必要时可依法起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
