公司搬迁是被迫离职吗怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-09 06:32:08
律师解答共有3条
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公司搬迁不属于被迫离职，员工可选择一起搬迁或离职。依据《劳动合同法》第四十条，若因公司搬迁导致劳动合同无法履行，双方协商未果，公司可提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同。如不及时处理，可能影响员工权益和公司运营。
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公司搬迁时，员工可选择继续跟随公司搬迁或选择离职。选择时应考虑个人职业规划、家庭状况及新工作地条件等。若决定离职，可与公司协商补偿事宜。
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公司搬迁时，员工可跟搬或离职。跟搬需适应新环境；离职则依据《劳动合同法》与公司协商补偿。具体操作：1. 跟搬，了解新地点情况，做好准备；2. 离职，提前通知公司，协商补偿金等，办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
