劳动合同订立遵循的基本原则
劳动合同纠纷
2024-06-09 11:48:05
律师解答共有3条
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劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，这些原则是确保劳动合同双方权益得到保障的基础，违反这些原则可能导致合同无效，给双方带来法律风险。
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劳动合同订立时，应确保合同内容合法、双方协商一致，并遵循平等自愿原则。在选择处理方式时，应优先考虑合同约定，若无约定则可参考相关法律法规，或寻求专业法律意见，以确保合同订立的合法性与有效性。
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劳动合同订立要合法、公平、自愿。具体操作包括：1. 确保合同主体、内容、形式均合法；2. 双方协商一致，明确各自权利义务；3. 遵循平等原则，不存在一方强制或欺诈行为；4. 诚实信用，真实披露相关信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
