孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁
2024-06-09 15:20:17
律师解答共有3条
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孕妇被辞退后，可在一年内提起劳动仲裁。需提交书面仲裁申请，并载明相关事项。如不及时处理，可能丧失仲裁权利，影响权益保护。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定。
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孕妇被辞退后，可选择协商、调解或仲裁等方式维权。协商和解快速简便，调解由第三方介入，仲裁则具有法律强制力。根据具体情况选择合适方式。
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孕妇被辞退，可申请劳动仲裁。需提交书面申请书，载明劳动者和用人单位信息、仲裁请求等。如书写困难，可口头申请，由仲裁委记入笔录。及时维权，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
