试用期辞退怎么申请仲裁
劳动仲裁
2024-06-14 07:46:04
律师解答共有3条
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试用期被辞退，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同发生的争议适用该法，申请仲裁时效期为一年，从知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理，可能丧失仲裁权利。
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试用期辞退后，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 确定仲裁请求，如要求支付赔偿金；3. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4. 参与仲裁庭审，陈述事实、理由和请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
