劳动法律法规对每周工作时间的明确规定
2024-06-10 00:50:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动法规定的工作时间主要指的是正常的工作时间，即每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。加班时间并不包含在内。加班是指在规定的工作时间外，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间。因此，加班时间应另行计算，并需遵守劳动法关于加班的相关规定。
-
如果用人单位违反劳动法规定的工作时间制度，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求调整工作时间；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应保留相关证据，如工时记录、加班通知等，以便维权时使用。
-
劳动法对超时工作有明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超时工作应支付加班费，且不得违反最低工资标准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动法律法规对每周工作时间的明确规定
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
《劳动法》规定了农民工每次工作的时间
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
《劳动法》如何规定每天加班超过10小时？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
《劳动法》规定了农民工每次工作的时间
综合律师团队已解答获取解答 >
劳动法律法规对每周工作时间的明确规定
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法对延长工作时间的规定
工作时间
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动法律法规对每周工作时间的明确规定
马上提问
3456 位律师在线解答中...
最新劳动法关于工作时间的规定
劳动法工作时间
劳动法对加班时间的规定
劳动合同法
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师