劳务派遣工在合同期满时遭解雇的赔偿事宜
劳务派遣
2024-06-10 12:02:30
律师解答共有3条
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劳务派遣工合同到期被辞退，可要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违规解雇需支付双倍经济补偿，即每做满一年支付2个月工资作为赔偿，月工资高于规定三倍的，按三倍支付，年限不超十二年。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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劳务派遣工合同到期被辞退，常见的处理方式包括协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本等因素，协商不成可及时申请劳动仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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劳务派遣工遭解雇可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
