法律问答
关于劳动争议的仲裁时效限制
劳动仲裁
2024-06-10 19:06:05
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律师解答共有3条
劳动仲裁时效为一年,自知道权利被侵害日起算。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效可因主张权利、请求救济等中断并重新计算。若不及时申请,可能丧失仲裁权利。
找法网咨询顾问
2024.06.10 19:03:59 解答
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劳动仲裁时效内应及时申请,处理方式包括和解、调解、仲裁与诉讼。选择合适方式需考虑争议性质、证据充分性、成本效率等因素。
平台特邀律师
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2024.06.10 19:04:04 解答
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劳动仲裁时效一年。具体操作:1. 收集证据,确认权利被侵害事实;2. 向劳动仲裁委提交申请书;3. 等待仲裁委决定是否受理;4. 参与仲裁庭审,争取权益。若和解或调解成功,可撤回仲裁申请。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.10 19:06:05 解答
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