法律问答
我得了脑梗塞,基本恢复了,单位要给我调岗降薪,合法吗?
讨薪
2024-06-11 08:36:11
律师解答共有3条
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
可以提起劳动仲裁
按照合同约定履行!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗降薪怎么拒绝
7386
岗位调整通知书
常用文书
324
老员工调岗降薪如何起诉
劳动合同变更
15080
劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权
劳动合同纠纷
807
单位要给我调岗降薪,合法吗?
可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
停薪留职协议书范本
财会
324
调岗降薪的法律规定有哪些
刑事辩护
634
因病工作调动申请书范文三
常用文书
324
降薪不同意,公司要求调岗,合法吗?
企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
单位调岗降薪合法吗
调岗降薪如果是用人单位与劳动者协商一致后,共同作出的决定,且依法采用书面形式确认下来的,是合法的。变
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
调岗降薪合法吗,单位单方面调岗
如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
罗源县律师
罗源县找律师
福州劳动纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
抚州房产纠纷律师
抚州婚姻家庭律师
福州劳动纠纷律师
抚州债务债权律师
抚州刑事辩护律师
福州婚姻家庭律师
福州公司法律师
抚州公司法律师
抚州合同纠纷律师
抚州劳动纠纷律师
福州债务债权律师
抚州交通事故律师