为何罢工不是法律行为，而是事实
工伤索赔
2024-06-11 16:46:07
律师解答共有2条
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【法律分析】：根据我国相关法律规定，我国法律目前没有明确罢工行为是否违法，法无明文规定不为罪，因此，一般集体罢工活动是不违法的；但是如果因罢工活动导致机关、团体、企业、事业单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，则有可能构成违法行为，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。【法律依据：：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：【（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；【（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；【（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；【（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；【（五）破坏依法进行的选举秩序的。【聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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你好，法律规定是拒不支付劳动报酬罪。如果情况属实，你老板要坐牢的。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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