16年7月入职，至12月未签订合同，17年1月签合同，合同期限3年，公司再次提出3个月试用期，之后才得以转正。18年8月离职。问，现在还可以申请双倍工资吗？
2019-07-17 16:27:58
律师解答共有2条
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
