押金是5000元。如对方违约，如不退款，该怎么办？
合同违约纠纷
2024-06-12 02:15:21
律师解答共有3条
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用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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您好，您可以起诉解决
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你好，按照合同约定执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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