法律问答
企业裁员，12小时工作制改为8小时，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-12 07:18:09
律师解答共有3条
法律分析：如用人单位生产经营确实需要，可以如此安排工作时间，但是必须依法支付相应费用。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
可以向劳动局投诉的
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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