没有提前30天通知要离职当天离职能直接走吗
劳动合同纠纷
2024-06-12 09:38:03
律师解答共有3条
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可以直接离职，但需确保已提前30天提交书面辞职通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。到达通知期限后，员工有权直接离职，公司应配合办理离职手续。若公司不配合或采取为难措施，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 -
可以直接离职，但应确保已履行提前通知义务，遇阻可寻求法律途径解决。
劳动者在提前30天向用人单位发出书面辞职通知后，到达期限便可直接离职。如遇公司不配合办理离职或采取为难措施，可以选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 -
可以。
提前30天提交书面辞职通知后，可直接离职。如公司不配合，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求配合办理离职手续；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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