公司辞退劳务派遣员工需要赔偿吗
劳务派遣
2024-06-12 11:12:07
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劳务派遣员工被辞退是否有赔偿需视情况而定。若劳动者无过错被辞退，单位需支付经济补偿或赔偿金，依据《劳动合同法》第四十七条计算。若因个人原因导致公司利益受损被辞退，则通常无赔偿。
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劳务派遣员工被辞退，处理方式包括支付经济补偿或赔偿金、不赔偿。选择哪种方式需根据具体情况判断，如员工是否有过错、是否符合法定解除条件等。
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劳务派遣员工辞退赔偿视情况定。无过错辞退应支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。若因个人原因被辞退，则无需赔偿。处理时需综合考虑员工行为及合同约定。
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