口头雇人干活出现意外该如何赔偿操作失误
工伤索赔
2024-06-12 11:44:03
律师解答共有3条
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口头雇人出现意外，雇主应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗、护理等费用及误工收入。如造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用。未及时处理可能导致法律纠纷和信誉受损。
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口头雇人出现意外，可选择协商、调解或诉讼处理。协商快速高效，调解可借助第三方力量，诉讼则通过法律程序解决争议。根据具体情况和双方意愿选择合适方式。
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口头雇人意外，应依法赔偿。操作包括：1. 及时救治伤者并保存证据；2. 与伤者协商赔偿事宜；3. 如协商不成，可申请调解或提起诉讼；4. 遵循法院判决，履行赔偿义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
