公司延迟发放薪资的行为是否构成违法
讨薪
2024-06-12 16:48:07
律师解答共有3条
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公司延迟发放薪资是违法的。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按约定及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，公司可能面临法律制裁和信誉损失。
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公司延迟发放薪资，员工可以选择协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商解决，无果可向劳动行政部门投诉，要求介入处理。若问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁或诉讼。
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公司延迟发薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
