员工主动离职能否获取补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-12 18:02:42
律师解答共有3条
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员工主动离职一般无法获取补偿金。但根据《劳动合同法》第四十六条，若因用人单位原因被迫离职、用人单位提出协商离职等特定情形，员工有权获得经济补偿。若不及时处理，可能影响员工权益。
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员工主动离职获取补偿金的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等，以最高效的方式维护自身权益。
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主动离职一般无补偿金，但特定情形可例外。处理方式：1. 与用人单位协商，争取经济补偿；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
