法律问答
如何妥善应对用人单位单方面调降薪资待遇
调岗降职降薪
2024-06-12 20:22:05
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律师解答共有3条
用人单位单方面调降薪资待遇违法,应与劳动者协商一致后变更。如遭遇此情况,可向劳动保障行政部门投诉,维护自身合法权益。依据《劳动合同法》和《劳动法》相关规定,劳动合同变更需双方协商,不得单方面进行。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 20:20:27 解答
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对用人单位单方面调降薪资待遇,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取法律手段,确保权益得到保障。
平台特邀律师
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2024.06.12 20:20:32 解答
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对薪资被单方面调降,应首先与用人单位沟通协商,要求恢复原薪资或达成新协议;协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
找法网咨询顾问
2024.06.12 20:22:05 解答
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