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针对上班不满15天工资如何去结算
讨薪
2024-06-13 16:42:06
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上班不满15天,工资应按实际出勤天数结算。如单位不支付,可依据《劳动法》第九十一条投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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2024.06.13 16:40:23 解答
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针对上班不满15天工资结算问题,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果则采取法律手段。
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2024.06.13 16:40:29 解答
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按实际出勤结算工资。如单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。注意保留证据,依法维权。
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2024.06.13 16:42:06 解答
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