法律问答

工作不满一个月如何计算月平均工资

讨薪

2024-07-03 19:56:09

法律分析：工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按照劳动合同约定办理
按照具体的月份进行平均折算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新员工不满一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 1635

工作未满一个月，工资怎么计算

未满一个月工资按日工资和出勤算。日工资=月工资总额/21.75，再乘以工作天数。若存在加班情况，需依

上班不满一个月离职工资怎么算

劳动合同纠纷 625

如何计算工作不到一个月的月平均工资？

依据应发工资计算

第一个月上班不满一个月怎么算

劳动合同纠纷 655

新入职员工第一个月不满一个月怎么计算工资

新入职首月工资按实际出勤算。具体操作为：月工资除以21.75再乘实际出勤天数，加班则按加班时间计算加

辞职不满一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 255

如何计算月平均工资，工作不满一个月

你好！一般是需要按照实际上班天数计算，建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投

不满月工资怎么计算

劳动合同纠纷 900

不满一个月被公司辞退,工资怎么算

劳动合同纠纷 620

上班不满一个月工资如何算

劳动合同纠纷 20025

不满一个月怎么算工资

法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷ 21.7

合同没约定工资被降工资是不是违法

工资福利 15615

合同没约定工资被降工资是不是违法

工作不满一年的如何计算经济补偿金？是12个月的平均工资还是工

劳动经济补偿金年限的计算方式主要是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

不满一个月工资如何发

工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。法律依据：《中华人民共和

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿勒泰律师阿勒泰找律师哈巴河县律师哈巴河县找律师阿勒泰劳动纠纷律师

阿勒泰律师布尔津县律师富蕴县律师福海县律师哈巴河县律师青河县律师吉木乃县律师

阿勒泰房产纠纷律师阿勒泰公司法律师阿勒泰合同纠纷律师阿勒泰婚姻家庭律师阿勒泰交通事故律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰刑事辩护律师阿勒泰债务债权律师