劳动合同期满后，公司若未予续签，是否应支付经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-06-14 00:50:19
律师解答共有3条
-
劳动合同期满后，公司不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高劳动条件而劳动者拒绝续签，否则公司应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
-
劳动合同期满未续签，公司应支付经济补偿。选择处理方式时需考虑实际情况，如双方协商一致且条件不变可续签；若公司不续签，则依法支付补偿金。
-
合同期满未续签应支付补偿。具体操作：1. 公司决定不续签时，按劳动者工作年限支付经济补偿；2. 劳动者拒绝续签或条件提高仍拒绝，则无需支付补偿；3. 双方应协商并签订终止或续签劳动合同协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
