公司搬迁新地址后离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-14 00:58:03
律师解答共有3条
-
公司异地搬迁，员工一般无经济补偿。但如果双方协商解除劳动合同，可根据《劳动合同法》规定，按工作年限支付经济补偿，未及时支付可能影响员工权益。
-
公司搬迁后离职，处理方式一是协商解除劳动合同并争取经济补偿，二是继续履行劳动合同。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司搬迁影响及个人权益保障。
-
公司搬迁后离职，一般无补偿。但如双方协商解除劳动合同，员工可获经济补偿，具体按工作年限和月工资标准计算。继续履行合同则不涉及补偿问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师