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在何种情况下的受伤行为可归属于工伤范畴
工伤索赔
2024-06-14 06:44:06
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工伤包括因工作原因受伤、患职业病等情形。依据《工伤保险条例》规定,如因工作原因在工作时间和场所内受伤,或患职业病等,均可认定为工伤。若不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
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2024.06.14 06:41:47 解答
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工伤的常见处理方式包括申报工伤认定和寻求法律救济。选择处理方式时应考虑伤情、工作单位态度等因素,轻微伤可协商处理,严重伤应及时申报工伤认定并寻求专业法律支持。
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2024.06.14 06:42:09 解答
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工伤处理需及时。首先申报工伤认定,提交相关证据材料。若单位不配合,可向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,注意保留医疗证明、工资单等,以备后续赔偿之需。
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2024.06.14 06:44:06 解答
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