公司未签劳动合同，可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-14 07:06:07
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律师解答共有3条
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可以。公司未签劳动合同超过一个月，劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应支付二倍工资作为赔偿，但最多不超过十一个月。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
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可以要求赔偿或向劳动监察部门投诉。选择赔偿可快速解决问题，但需协商一致；投诉则通过法律途径维权，过程可能较长但更具强制力。
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可以。先与公司协商，要求签订合同并支付赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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