法律问答
工作5天后被开除,老板说下个月15日发工资这么合理吗?
劳动合同纠纷
2024-06-14 10:18:10
律师解答共有3条
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者可以到当地劳动局(人力
资源
和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
不服可申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
250
工作5天后被开除,老板说下个月15日发工资这么合理吗?
不服可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
上班5天离职给工资吗
劳动合同纠纷
1395
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
22918
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
教师解聘劳动合同
财会
324
工作5天后被开除,老板说下个月15日发工资这么合理吗?
不服可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大理律师
大理找律师
祥云县律师
祥云县找律师
大理劳动纠纷律师
大理劳动合同纠纷律师
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
大理婚姻家庭律师
大理交通事故律师
大理刑事辩护律师
大连合同纠纷律师
大连公司法律师
大连债务债权律师
大连刑事辩护律师
大连婚姻家庭律师
大连房产纠纷律师
大理合同纠纷律师
大连交通事故律师
大理债务债权律师