拖欠工资多久可以被迫离职
讨薪
2024-06-14 10:48:08
律师解答共有3条
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拖欠工资超过30天，劳动者可以被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，劳动者权益将受损害，且用人单位可能面临法律责任。
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拖欠工资超过法定期限，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保护自身权益。
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拖欠工资可被迫离职。操作方式：1.与用人单位协商，要求及时支付工资；2.协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.投诉未果，可提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
